Faire la différence,
Créer l'avantage.
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Recrutement
Identifier les talents
Accompagnement
Dirigeants & équipes
Conseil
Expertises au service de l'entreprise
notre approche
Identifier les enjeux et mobiliser les expertises adaptées.
Forts d'une expérience de dirigeant, nos consultants mettent leur expérience du terrain au service d’un même objectif : apporter des réponses concrètes aux enjeux de votre entreprise.
EXPÉRIENCE DU TERRAIN
Des professionnels qui connaissent les réalités de l’entreprise et les responsabilités de direction.
APPROCHE SUR MESURE
Chaque situation est différente. Nous construisons notre intervention à partir de votre contexte et de vos enjeux.
COMPLÉMENTARITÉ
Recrutement, accompagnement, finance, stratégie ou développement : les bonnes compétences sont mobilisées au bon moment
nos expertises
Des compétences au service de l'entreprise
Carol BRENNER
Recrutement
Trouver les profils là où les recherches classiques atteignent leurs limites.
Profils rares • Approche directe •
Évaluation • Intégration
Patrick MINARD
COACHING
Accompagner les dirigeants et les collectifs dans leurs transformations.
Dirigeants • CODIR •
Équipes • Transitions
Quand les methodes classiques ne suffisent plus.
Recrutement : la valeur de nos différences
Certains recrutements exigent d'aller au-delà de la diffusion d'une offre et de l'étude des candidatures disponibles.
Vaelis construit une stratégie de recherche adaptée à chaque mission pour identifier, approcher et convaincre les profils les plus pertinents — y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.
GARANTIE DE REMPLACEMENT DE 18 MOIS
Exclusivité Vaelis Conseil
À compter du premier jour d’entrée en fonction et couvrant tous les cas de figure à un poste identique.
Un engagement qui se poursuit bien après la prise de poste.
APPROCHE DIRECTE
Chercher et trouver au-delà des candidats disponibles.
Identifier les entreprises et les candidats susceptibles de répondre aux exigences de la mission, puis les approcher individuellement. Convaincre des profils qui ne sont pas en recherche active.
HONORAIRES FORFAITAIRES
Exclusivité Vaelis Conseil
Des honoraires indépendants du salaire recruté.
Pour conserver une position de conseil dans les négociation autours de la rémunération.
INTÉGRATION
Le recrutement ne s'arrête pas à la signature.
Un suivi de la prise de fonction et de l'intégration dans l'entreprise. Coaching de mise au point facultatif pendant la période d'essai.
CAROL BRENNER
Ancien DRH et consultant RH au sein d'un cabinet international, Carol BRENNER dirige Stratégie & Potentiels depuis 1994. Il accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement, d'évaluation des potentiels et d'adaptation des ressources humaines à leurs enjeux.
Quand les methodes classiques ne suffisent plus.
Recrutement : la valeur de nos différences
Certains recrutements exigent d'aller au-delà de la diffusion d'une offre et de l'étude des candidatures disponibles.
Vaelis construit une stratégie de recherche adaptée à chaque mission pour identifier, approcher et convaincre les profils les plus pertinents — y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.
GARANTIE DE REMPLACEMENT DE 18 MOIS
Exclusivité Vaelis Conseil
À compter du premier jour d’entrée en fonction et couvrant tous les cas de figure à un poste identique.
Couvrant tous les cas de figure pour un poste identique
Un engagement qui se poursuit bien après la prise de poste.
APPROCHE DIRECTE
Chercher au-delà des candidats disponibles
Identifier les entreprises et les candidats susceptibles de remplir la mission pour les approcher un a un. Convaincre des profils qui ne sont pas nécessairement en recherche.
HONORAIRES AU FORFAITAIRE
Une rémunération indépendante du salaire recruté
Pour conserver une position de conseil dans les négociation autours la de rémunération.
INTÉGRATION
Le recrutement ne s'arrête pas à la signature
Un suivi de la prise de fonction et de l'intégration dans l'entreprise. Coaching facultatif pendant la période d'essai.